とよハナ訪問看護ステーション 採用情報
あなたの看護が、利用者さまの
「自分らしい暮らし」を実現する。
精神科訪問看護に特化した、地域に寄り添うお仕事です。
「精神科看護にやりがいを感じる。もっと深く学べる場所を探している」
「精神科訪問看護を学んでみたい」
「将来は訪問看護ステーションの管理者を目指したい」
そして、
「ブランクがあるけど、もう一度看護に関わりたい」
「子育て中でも、自分らしく働ける場所を探している」
私たちとよハナ訪問看護ステーションは、その一歩を全力で応援します。
「チームがいるから、一人じゃないと思えた」
「自分らしく働いていたら、お給料も上がった」
「子どもの行事に休める、初めての職場」
その言葉が、私たちにとって何よりのやりがいです。
- 利用者さまの力を信じ、その人のペースに寄り添いたい
- 仕事を通じて自分も成長し、人生を豊かにしていきたい
- チームで支え合いながら、ともに成長したい
そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。
とよハナの目指す訪問看護チームの形
私たちも、新しい職場を探されている皆さんも、共通しているのは「これから一緒に働く仲間を探している」ということだと思います。
仕事仲間は、長い年月を共に過ごす存在。
共通の目標に向かって力を合わせ、苦労も喜びも分かち合える。
——そんな「ソウルメイト」のような関係を、とよハナは目指しています。
そのためには、仕事への向き合い方について、一定の価値観を共有できることが大切だと考えています。
在宅看護を続ける中で、知識や技術を磨く前に、もっと大切なことがあると痛感してきました。
それは、「孤独感や孤立感が人を苦しめる」ということ。
そしてそれは、利用者さまだけでなく、スタッフ自身や関係機関の方々にも共通しています。
とよハナのスタッフには、そんな孤独や孤立を少しでも和らげられる人になってほしいと思っています。
相手を信じること。
寄り添うこと。
「一人じゃない」と感じられる関わりを届けること。
誰かの心に、「安心」や「勇気」、「繋がり」の種をまける人でありたい。
私たちはそう考えています。
利用者さまも支援者も、全員が「一人じゃない」と感じられた時、人は本来の力を発揮できる。とよハナはそう信じています。
決して簡単な目標ではありません。でもチーム一丸となって追いかけ続けた先には、仕事を通じて得られる豊かな人生——成長も、人間関係も、そしてお金も——が開けていくと思っています。
そして、そんなスタッフさんがイキイキ働ける土壌を耕すことが、職場としてのとよハナの役割です。
子どもの頃の学校や部活のように、夢中になって学び続けられる場所。それが、とよハナの目指す仕事場の姿です。
訪問看護師・作業療法士として、
こんな仕事をお任せします。
9割以上が精神科訪問看護指示書による訪問です。
まずはチームで相談しながら、少しずつ慣れていける環境があります。
- 利用者さま宅への訪問
- バイタルチェック
- 服薬管理・確認
- 医師の指示に基づく処置
- 主治医など医療機関との連携
- 相談支援員など多職種チームとの連携
- サービス会議や勉強会への参加
- 必要なサービスの手続き支援
- 訪問記録（タブレット入力）
- 定期書類の作成
- 申し送り・情報共有
- 計画書の立案
- 当番制のオンコール対応
- 月5回程度の担当
- 緊急時の電話相談
- チームでのフォロー体制があります
求めているのは、スキルより「マインド」が合う人。
経験や資格よりも、看護に向き合う姿勢と価値観を大切にしています。
- 1 利用者さまの力を信じ、その人のペースに寄り添いたい
- 2 自ら学び、考え、行動できる。変化を恐れず成長を楽しめる
- 3 チームで支え合いながら、ともに成長していきたい
- 4 看護の仕事が好き。人を通じて「誰かの役に立ちたい」という想いがある
- 5 仕事を通じて人生を豊かにしていきたい。自分も周りも大切にできる
ここが、安心して続けられる理由。
一人でご自宅に向かう場面が多い訪問看護だからこそ、「一人で抱え込まないこと」を大切にしています。毎朝の情報共有、精神保健福祉士との連携、困ったときにすぐ相談できる仲間がいます。
提案は「経験年数」ではなく「内容」で受け取ります。「こうしたら利用者さまのためになるかも」という気持ちを、素直に出せる環境があります。一人ひとりが小さなリーダーとして関われる職場です。
看護の仕事にアツい思いを持つスタッフが揃っています。「人は人で磨かれる」——5年後・10年後の自分の成長に大きな影響を与えてくれる仲間と働けます。
相手のペースに寄り添い、ストレングスを引き出す看護を日々追求できます。困難な場面もチームで一緒に考える文化があるので、一人で悩まなくて大丈夫です。
育児との両立、働き方の相談、キャリアアップまで。「こうでなければ」と決めつけず、一人ひとりと話し合いながら決めていきます。直行直帰OK、残業実績は月10時間未満です。
一日のスケジュール（モデルケース）
訪問件数やルートによって変わりますが、標準的な一日の流れをご紹介します。
よくある質問
募集要項
| 職種 | 正看護師 / 作業療法士（常勤・パート） |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日 8:45〜17:30（休憩45分） |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 想定年収 | 400万円〜650万円以上 |
| 固定給 | 28万円〜36万円（能力により決定、年次昇給あり） |
| 固定残業 | 30時間分含む（実績は月10時間未満） |
| オンコール手当 | 月5回程度含む |
| インセンティブ | 0万円〜10万円以上（訪問件数や評価ランクに連動） |
| 試用期間 | 最長6ヶ月（契約社員雇用／期間中も手当あり） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（実績により決定／6月・12月） |
| 勤務範囲 | 豊中市全域を中心に、大阪市淀川区・箕面市・吹田市・池田市など（移動時間30分以内目安） |
- 経験1年（自立レベル）：33.2万円/月（固定28万＋インセンティブ5.2万）
- 経験3年（リーダー）：38万円/月（固定30万＋インセンティブ8万）
- 経験10年〜（副管理者・指導者）：46.6万円/月（固定35万＋インセンティブ11.6万）
待遇・福利厚生
- 制服貸与
- 社用車あり（自車使用時は車両費支給）
- 交通費・ガソリン代全額支給
- タブレット貸与（記録・連絡ツール）
- 直行直帰OK（規定あり）
- 精神科訪問看護研修費用補助あり
応募条件
- 必須看護師資格
- 必須普通自動車運転免許（AT限定OK）
- 歓迎訪問看護の経験がある方
- 歓迎精神科看護の経験がある方
- 歓迎精神科看護に関心がある方（経験不問）
- 歓迎小型二輪での訪問が可能な方（手当あり）
まずはお気軽にお問合せください。
1
所要時間：約1時間。
2
所要時間：約2〜3時間。
3
- 一次選考を通過された方には、1週間程度を目安にご連絡します
- 不採用のご連絡や採用基準の開示はできかねます
- 稼働開始時期・稼働時間・報酬はご相談のうえ決定します
- 試用期間中も報酬をお支払いします
「やってみたい」その気持ちを、
大切にしてください。
まずはカジュアル面談から。
気軽にお話しするところから始めましょう。
まずは職場見学だけでも、お気軽にお問い合わせください。
